索 引  号 :  GSCA06/2019-02164
所属题材 :   其他
所属主题 :   其他
发文日期 :  2019-04-28
发布机构 :  区人社局
生效日期 :  
名        称 :  金川区人力资源和社会保障局主要职责
文        号 :  
关   键   词 :  
金川区人力资源和社会保障局主要职责

  (一)贯彻实施国家和省、市有关人力资源和社会保障事业发展规划、政策;拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、政策和专业技术人才中长期发展规划,并组织实施和监督检查。  

  (二)拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。  

  (三)负责全区促进就业工作,拟订全区统筹城乡就业发展的规划和政策,完善公共就业服务体系,完善就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;负责拟订农村剩余劳动力转移就业与创业政策,加强对全区劳务输转工作的指导;做好高校毕业生就业工作;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。  

  (四)统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系;统筹做好全区城乡社会保险及其补充保险工作;组织拟订全区统一的社会保险关系转续办法;会同有关部门建立全区社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;编制全区社会保障基金预决算。  

  (五)负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持全区就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。  

  (六)负责政府系统事业单位工作人员管理工作;全区事业单位岗位设置、竞聘上岗方案的核准备案,聘任后事业单位人员岗位管理工作;负责机关、事业单位工作人员档案管理工作。 

  (七)依照组织法规定办理区政府提请区人大常委会决定任免工作人员的手续,依照区政府行政任免办法,办理提请区政府任免工作人员的有关事项。 

  (八)贯彻落实关于全区事业单位人员工资收入分配政策,建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,做好全区机关、企事业单位人员福利和离退休工作。  

  (九)会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革;负责全区事业单位岗位设置、竞聘上岗方案的核准备案,聘任后事业单位人员岗位管理工作,建立事业单位人员和机关工勤人员管理制度,做好专业技术人员管理和继续教育工作;负责职称制度改革与深化工作,建立专业技术人员职称评审制度;负责专业技术人才队伍建设和各类高层次人才培养、选拔工作。  

  (十)拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策;会同有关部门做好国家荣誉制度和政府奖励制度的落实工作,综合管理政府奖励工作并组织实施。  

  (十一)会同有关部门做好全区农民工工作,推动农民工相关政策的落实,维护农民工合法权益;指导农民工安全培训教育工作。 

  (十二)做好全区人事、劳动争议调解仲裁工作;完善劳动关系协调机制,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处非法用工案件。  

  (十三)受理人事、劳动信访事项,会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件和突发事件。  

  (十四)负责国务院和省、市、区政府取消调整和下放行政审批事项的有关工作。 

  (十五)完成区委、区政府和市人社局交办的其他任务。 

[打印]      [关闭]