索 引  号 :  GSCAQV11/2018-00565
所属题材 :   其他
所属主题 :   其他
发文日期 :  2018-12-20
发布机构 :  中共金昌市金川区直属机关工作委员会
生效日期 :   2018-12-20
名        称 :  关于报送2018年工作总结的报告
文        号 :  区直工委发〔2018〕104号
关   键   词 :  
关于报送2018年工作总结的报告

区委

2018年,机关工委工作在区委的领导下,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,突出党风引领,强化问题整改,深入推进区机关各级党组织党风廉政建设和反腐败斗争,努力实现机关基层党组织建设标准化现将主要工作报告如下:

一、加强党的组织建设,全面推进支部建设标准化

(一)强化思想建设,提高政治站位。始终坚持把党的政治建设摆在首位,深入开展“不忘初心 牢记使命”专题教育活动,不断推动“两学一做”学习教育活动常态化制度化,督促所属党组织严格落实“三会一课”、“主题党日”和组织生活会等党内组织生活制度,将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、《中国共产党章程》和党规党纪作为支部学习重点和党员学习首要任务,通过集中学习、专题讨论、网络学习、微信推送、参观党史教育基地等方式全面开展学习,教育引导党员干部不断增强政治意识和党性觉悟,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到两个维护。年内借助“金川党建智慧系统”,审核党组织日常组织活动779条,其中专题交流讨论200余次、知识竞赛13次、知识测试44次。
    (二)优化组织设置,提升组织活力。以理顺隶属关系、配齐配强班子、全面提升党组织活力为目标,新建机关党委1个(国家税务总局金昌市金川区税务局机关党委,下设10个党支部)、撤销党总支1个(区地税局党总支,原下设7个党支部一并撤销),将群团党支部合理划分为区总工会、区妇联和团区委3个党支部;审批调整、充实2个总支、12个支部班子;整顿软弱涣散党支部1个。全面落实“三会一课”、“主题党日”等党内组织生活制度,借助“金川党建智慧系统”,审核党组织日常活动779条;督促召开了2017年度组织生活会和“不忘初心 牢记使命”专题组织生活会,及时上报了召开情况通报和民主评议党员情况(参加评议752人,“基本合格”1人,其余均为优秀或合格)。

(三)加强党员管理,强化党员队伍建设。严把党员入口关,纳新党员31名,转正党员33名,培养积极分子34名。加强党员动态管理,做好“全国党员系统”和“金川党建智慧系统”日常维护工作,开展党员信息核查3次,开具党员组织关系介绍信161份。严格落实在职党员进社区报到服务制度,健全奖惩和党内关怀机制。结合“建党97周年”庆祝活动,表彰先进基层党组织5个、党务工作者8名、优秀共产党员24名;复函区纪委党纪处分意见征求4人,上报党纪处分1人;结合春节、“七一”等节日慰问困难党员10人。按照《党章》要求,足额收缴全年党费,共收缴党费25万多。对下拨党建工作经费,严格按照《会计法》和《会计基础工作规范》要求,专款专用,做到账证、账账、账实相符。

(四)加强自身建设,不断提高履职能力。一是压实党建责任。全面履行党建第一责任人职责,坚持季度督查和日常随查制,开展基层党建督查4次,下达问题反馈清单100余份,督促上报反馈问题整改情况报告30余份。认真做好2017年度书记抓基层党建述职评议工作,组织党组织书记召开党建工作推进会4次,安排任务,传导压力,落实责任。对确定的软弱涣散党组织班子进行了及时调整,并与新任党支部书记专题研究整改工作及支部日常工作3次。二是全面推进支部建设标准化工作。自党支部建设标准化工作开展以来,立即着手,召开专题会议,制定印发方案,建立达标、未达标台账和对标自查问题台账,坚持分类别分批次推进。坚持软件资料和硬件设施两手抓,严格按照“十类台账”分类要求,进一步充实完善机关党建工作资料;按照单位办公用房实际情况,采用独立使用、与会议室合并使用、与其他支部共同使用等方式,打造党建阵地45个,不断推动机关党的建设工作规范化、标准化。 经初步验收,达标率达100%。  三是认真开展“两创工作”。结合日常督查中掌握的情况及各党组织党建工作实际,认真做好了“党建示范点创建”和“党建特色品牌创建”推荐工作,目前经区委组织部审核通过示范点1个,特色品牌4个。四是强化党风廉政教育。结合“转变作风改善发展环境建设年”活动,常态化监督检查机关作风建设和中央八项规定精神的落实情况,不断夯实基层党组织廉政建设基础,层层落实主体责任,进一步完善党风廉政建设制度,建立和完善党员干部廉政档案。强化党内监督执纪问责,严格落实党风廉政约谈制度,坚决遏制腐败现象

强化作风建设,深入开展作风建设年活动

深入贯彻落实省、市深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的决策部署,聚焦解决六个方面的突出问题,坚持高站位认识、高起点谋划、高标准推进,积极组织全区各部门单位深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动。

一是坚持高点站位,统一思想凝聚共识。区委常委会、区政府常务会及时传达学习省、市有关会议精神和领导重要批示,制定下发活动实施方案,成立党政主要负责同志任双组长的领导小组,对全区“转变作风改善发展环境建设年”活动统一领导、协调推进、督促落实。

二是紧盯作风顽疾,深入查摆整改问题。通过座谈走访、问卷调查、设立意见箱、开通热线电话等方式,广泛征求干部职工、服务对象、基层群众对全区各部门单位领导班子和班子成员的意见建议,并深入开展自查自纠,反复对问题整改台账进行充实完善,共查找出问题2952条。对查摆出的问题分类制定整改方案,逐条建立问题清单、责任清单和整改清单,逐项明确整改措施、整改时限和责任人,截至11月底,全面完成整改2526条,正在整改426条。

三是落实从严要求,强化督办严肃问责。充分发挥督查工作在推动落实中的“利剑”作用,领导小组办公室累计对53个区直单位和两镇、十六个社区开展了14次专项督查,发现作风方面的问题线索7条,现已处理4条;接到省政府暗访督察组反馈问题3条,市转改办转交的投诉事项1件,现已全部调查处理完毕。

、发挥牵头带动作用,认真做好精准扶贫工作

为切实抓好精准扶贫精准脱贫工作,工委切实发挥牵头单位作用,组织其他帮扶单位认真学习中央、省、市、区委关于脱贫攻坚的文件精神,进一步明确工作职责和工作任务。5月中旬,按照上级部门有关指示,经帮扶单位、龙寨村党支部、双湾镇包村部门联席会议研究,双湾镇龙寨村走访干部严格按照“十不脱”、“七不准”标准对金川区双湾镇龙寨村4个小组、220户农户进行了逐一摸底筛查。对47户需入户掌握情况的农户面对面沟通了解实际情况,并如实填写《一般农户信息采集表》、《建档立卡户信息采集表》、《困难户信息采集表》。按照区委统一安排,安排熟悉“精准扶贫”工作的干部脱产驻村;与帮扶单位协调,抽调党性觉悟高、业务能力强和群众工作基础好的党员干部担任驻村工作队第一书记,配合帮扶村开展各项工作。入冬后,组织帮扶干部对7户联系户开展全面走访摸底,帮助联系户温暖过冬。

    四、存在的问题

一是调查研究不深入。调查研究不经常、不深入,基层调研征询党组书记意见多,与党员干部交流少,对机关党员的所需所求掌握不全面,在具体抓党建工作中,想问题、做工作总是沿袭老方法、老套路面对新情况,开展工作缺乏创造性。

二是压力传导不到位。对全面从严治党责任压力传导还不够到位,督促党组织书记提高对机关党建工作的重视程度方面约谈不够,少数党组织书记重业务轻党建的现象仍然存在。对督查检查中发现的问题整改情况复查不及时。

三是班子整体合力不强。由于工委其他班子成员均为兼职,各自的日常事务多,不能定期组织班子开展党建业务专题学习和机关党建专题研讨,在引导工委委员进一步发挥职能上还有一定的不足。个别事项意见征求不充分,特别是有些专业性较强的事项,上会研究讨论前,没有及时向委员提前报备会议议题,导致会上委员准备不充分,发表意见不够全面。

四是党务干部整体力量不强。工委所属党组织大多为兼职党务工作者,工作精力方面受到其他业务工作的影响。且变动频繁,业务能力参差不齐,有些对党建业务知识和相关业务程序不熟悉,在一定程度上影响了工作的开展。

五、下一步打算

一是强化理论学习,强化政治建设。认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,督促所属党组织持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,,认真组织开展“不忘初心、牢记使命”专题教育活动,加大对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章党规的学习力度,采取中心组学习,主题党日、专题辅导、研讨交流、党员领导干部上党课、微信群推送、知识测试等灵活多样的形式,组织党员深入系统地开展学习,不断提升党员干部党性觉悟和政治素养。

二是加强组织建设,压实党建责任。按照党支部建设标准化有关要求,进一步健全基层党支部班子,督促班子进行合理分工,做到分工明确、团结协作,切实增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力。严格落实党内政治生活制度督促党组织创新活动形式,提高党员积极性,不断激发组织活力加大对党支部书记的培训指导和述职考评力度,实施对机关党建工作的日常考核,严格党组织书记述职评议制度,不断提升党组织书记的责任意识和履职能力,确保机关党建各项工作任务落到实处。

三是加大督查力度,提升党建标准化水平。严格按照省、市、区委组织部有关要求,持续做好支部建设标准化对标达标工作,以督促改,定期对所属党组织进行督导检查,坚持督查反馈和限期整改制度,不断推进机关党建工作的合理化、规范化、科学化。同时,在今年对标达标的基础上,通过组织召开经验交流会、现场观摩学习等方式,以点带面,推广经验,进一步提升机关党建水平。

四是抓创建,不断激发党建活力。持续推进“党建示范点”和“党建特色品牌”创建活动,做好宣传动员工作,推动党建工作与单位业务工作交汇融合,互促互进,以创建促规范,以示范带全局,全面提高基层党建整体水平,不断拓展机关党建的影响力。力争明年的创建党支部实现8个以上。

五是全面完成区委安排的各项工作任务。

[打印]      [关闭]