双线引才稳就业！金川区就业服务月实现新年开门红

2026年1月，金川区人社局抢抓寒假关键窗口期，精心策划开展金川区2026年高校毕业生就业服务月系列活动。活动创新采用 “双线招聘联动+AI赋能培训”模式，聚焦2026届高校毕业生群体，坚持就业工作早谋划、早部署、早行动，以精准服务全力推动高校毕业生高质量就业，顺利实现全年就业工作 “开门红”。

活动开展以来，金川区人社局坚持将党建工作与就业服务深度融合，以高质量党建推动高质量就业。此次招聘会现场，“党员志愿服务一站式服务台” 醒目设立。区人社局党员干部化身就业“管家”，前移服务阵地，为求职者提供就业见习、社保补贴咨询等 “一条龙” 服务，实现了从政策宣讲到就业指导的全流程覆盖。本次招聘月活动累计开展线上线下招聘会22场,达成就业意向518人，服务企业110家，提供优质岗位1000余个，涵盖制造业、服务业等领域，为求职者搭建了精准对接的快车道。

此外，就业服务月更紧扣金川区新媒体产业发展需求，针对性解决未就业高校毕业生“技能缺口”问题，开展未就业高校毕业生AI+短视频创作实训活动，吸引了应往届未就业高校毕业生50余人参与。活动邀请AI技术专家与具有5年以上经验的新媒体行业导师担任讲师，通过5天全日制集中实训与30天跟踪服务相结合的模式，全方位提升毕业生创新能力、强化创业意识和就业技能。通过打造“技能培训-岗位对接-项目孵化”的完整闭环，推动形成了“以训促就业、以才兴产业”的良性循环。

后续，金川区人社局将持续聚焦重点群体就业需求，常态化开展各类就业服务活动，不断优化就业服务举措，拓宽就业渠道，全力推动高校毕业生等重点群体好就业、就好业。